Bitte lesen Sie sich die Verantwortlichkeiten der Amtsträger für AZA Grand Board und BBG International Board genau durch.

Die Kandidatenerklärung umfasst vier Schritte für alle Kandidaten mit Ausnahme der Kandidaten für das Internationale N'siah und Grand Aleph Godol.

Schritt 1: Gespräch mit dem Personal
Es liegt in Ihrer Verantwortung, mit dem professionellen Mitarbeiterteam in Ihrer Gemeinde über Ihre Kandidatur zu sprechen. Die Mitarbeiter Ihrer Gemeinde haben das Recht, Ihre Kandidatur zu jedem Zeitpunkt abzulehnen, auch aus Unkenntnis. Wenn ein Mitarbeiter beschließt, Sie nicht zu unterstützen, so ist dies kein Urteil über Ihre Person oder Ihren Glauben an Sie - es geht nur darum, ob Sie für diese Erfahrung geeignet sind. Du musst mit deinem örtlichen Mitarbeiterteam sprechen, bevor du dich für den Großen oder Internationalen Ausschuss meldest. Wenn Sie Ihre Erklärung einreichen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer kurzen Antwort auf diese Diskussion eingehen. Ein formelles und abschließendes Gespräch über die Zustimmung der Mitarbeiter findet im weiteren Verlauf des Prozesses statt.
‍
Schritt 2: Umfrage zur Selbsteinschätzung
‍DieserSchritt soll Ihnen helfen, besser einzuschätzen, ob diese Führungsposition zu Ihnen passt. Dieser Prozess sollte Ihnen auch helfen, Ihre Vision für die angestrebte Position weiter zu entwickeln. Sollte sich dieser Schritt als schwierig erweisen, denken Sie bitte darüber nach, was das für Sie bedeutet, wenn Sie weitermachen. Die Antworten auf Ihre Selbsteinschätzung müssen spätestens 48 Stunden vor dem Gespräch mit Gaining Perspective vorliegen. Wenn Sie die Antworten nicht spätestens 48 Stunden vor dem Gespräch erhalten haben, müssen Sie einen weiteren Gaining Perspective Call vereinbaren. Wenn Sie für mehr als eine Position kandidieren, müssen Sie den Selbsteinschätzungsbogen für alle Positionen beantworten.

Schritt 3: Zeitmanagement-Übung
‍DieseÜbung hilft dir dabei, herauszufinden, ob ein Amt im I-Board während deines Abschlussjahres das Richtige für dich ist. Die Mitarbeit im I-Board erfordert wie viele andere Aktivitäten im Abschlussjahr viel Zeit, daher ist Zeitmanagement von größter Bedeutung. Sie müssen Ihre Zeitmanagement-Aktivität mindestens 48 Stunden vor dem Gespräch mit Gaining Perspective einreichen. Wenn sie nicht mindestens 48 Stunden vor dem Gespräch eingegangen ist, müssen Sie ein weiteres Gespräch vereinbaren. Bitte machen Sie eine Kopie des Dokuments und laden Sie Ihr ausgefülltes Arbeitsblatt als PDF in das Jotform hoch.

‍Grand Aleph Godol und International N'siah Kandidaten müssen diesen Schritt nicht ausfüllen.

Schritt 4: Reichen Sie Ihr Deklarationspaket ein
Sobald Sie Ihr Mitarbeitergespräch, Ihre Selbstbewertungsumfrage und Ihre Zeitmanagementübung abgeschlossen haben, können Sie Ihr Deklarationspaket einreichen. Als Teil Ihrer Deklaration müssen Sie über Ihr Mitarbeitergespräch berichten und Ihre Selbstbewertungsumfrage und Zeitmanagementübung hochladen.

Bevor Sie sich für ein Amt bewerben, ist es wichtig, die Rolle und das Leben eines Mitglieds des Internationalen Vorstands oder des Grand Board wirklich zu verstehen. Der beste Weg, diese Rolle zu verstehen, ist, sich die Perspektive des Mitglieds des Internationalen Vorstands anzuhören, das derzeit das von Ihnen angestrebte Amt innehat. Der derzeit amtierende Funktionär wird bereit sein, Ihre Fragen zu beantworten, und wird Ihre Selbsteinschätzung prüfen, um seine eigenen Fragen vorzubereiten. Bitte bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrer Kandidatur zu stellen und zu beantworten. Wenn Sie sich für mehr als eine Position bewerben, müssen Sie für jede Position ein Telefonat führen.

DiesesTelefonat muss innerhalb der oben genannten Frist geplant und durchgeführt werden .Bitte senden Sie eine E-Mail an das/die jeweilige(n) I-Vorstandsmitglied(er), um einen Termin für Ihr Telefonat zu vereinbaren .Bitte denken Sie daran, dass die gesamte Korrespondenz bezüglich Ihrer Kandidatur per E-Mail erfolgen sollte.

Godol-Kandidaten:godol@bbyo.org
N'siah-Kandidaten: nsiah@bbyo.org
S'gan-Kandidaten:sgan@bbyo.org
S'ganit-Kandidaten: sganit@bbyo.org
Moreh-Kandidaten: moreh@bbyo.org
Aym Ha'Chaverot-Kandidaten: aymhachaverot@bbyo.org
Mazkir-Kandidaten: mazkir@bbyo.org
Mazkirah-Kandidaten:mazkirah@bbyo.org
Shaliach-Kandidaten: shaliach@bbyo.org
Sh'licha-Kandidaten:shlicha@bbyo.org
Gizbor-Kandidaten: gizbor@bbyo.org
Gizborit-Kandidaten: gizborit@bbyo.org

*Sie müssen Folgendes angeben elections@bbyo.org in allen Mitteilungen angeben.

Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass es bei der Kandidatur für den Großen oder Internationalen Vorstand nicht nur um einen einzelnen Kandidaten und seine Wunschkandidaten geht. Es geht darum, was Sie in das Amt einbringen können, welche (positiven oder negativen) Auswirkungen es auf Ihre Gemeinschaft haben kann und wie Sie aus den Erfahrungen lernen, die Sie auf Ihrer bisherigen BBYO Reise gemacht haben.

Um in dem Verfahren voranzukommen, müssen Sie sich (persönlich oder virtuell) mit der ranghöchsten BBYO Fachkraft aus Ihrer Gemeinde treffen, die Ihre Kandidatur befürworten muss. Es ist Ihre Aufgabe als Kandidat, dafür zu sorgen, dass dies geschieht. Die Entscheidung, ob sie die Kandidatur befürworten oder ablehnen, basiert auf dem Gespräch mit Ihnen, dem Kandidaten, sowie auf ihrem Wissen und ihrer Erfahrung mit Ihren nachgewiesenen Fähigkeiten und Ihrer Arbeitsmoral. Dieses Gespräch sollte nach dem Gaining Perspective Call und allen vorherigen Schritten stattfinden.

ImFolgenden finden Sie einen Ablaufplan, an dem Sie und Ihr leitender Mitarbeiter sich orientieren sollten, wenn Sie erörtern, ob die Kandidatur der richtige Schritt für Sie ist. Bitte diskutieren Sie Ihre Kandidatur auch außerhalb dieser Agenda. Dies sind nur die wichtigsten Themen, die Sie ansprechen sollten.

Am Ende sind wir alle im selben Team - wir wollen das Beste für die Bewegung, das Beste für AZA und BBG in Ihrer Gemeinde und vor allem das Beste für Sie. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Mitarbeiter dieses Formular ausfüllt und es innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Treffen einreicht. Es liegt an Ihnen, dafür zu sorgen, dass dies vor dem Treffen mit Ihrem Mitarbeiter erledigt wird.

Für die Stärke des Grand Board und des International Board ist es wichtig, dass alle Kandidaten ein tiefes Verständnis für die Prioritäten, die Geschichte und die aktuellen Aktivitäten der Bewegung haben. Natürlich erwarten wir nicht, dass Sie ein Experte für die Bewegung sind – aber wir erwarten, dass Sie an einer Informationsveranstaltung zur Bewegung teilnehmen. Die Teilnahme an einer der Informationsveranstaltungen zur Bewegung ist obligatorisch. 

Kandidaten haben drei Möglichkeiten, an einer Informationsveranstaltung zur Bewegung teilzunehmen. Wir empfehlen Ihnen dringend, Ihren Termin für die Informationsveranstaltung zur Bewegung vor Ihrem Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, aber es ist nicht zwingend erforderlich, diese Reihenfolge einzuhalten.

Informationsgespräche zur Bewegung:
Sonntag, 11. Januar, 12:00 Uhr ET | 18:00 Uhr MESZ
Mittwoch, 14. Januar, 20:00 Uhr ET
Donnerstag, 15. Januar, 19:00 Uhr ET

Kandidaten für S’gan/S’ganit, Moreh/Aym Ha’Chaverot, Mazkir/Mazkirah, Shaliach/Sh’licha und Gizbor/Gizborit:
Bei diesem Gespräch werden Logan oder Mercedes Ihre Selbsteinschätzung mit Ihnen durchgehen und Sie dazu anregen, größer zu denken, Ihr Verständnis davon, was BBG Führungsqualitäten AZA BBG ausmachen, zu hinterfragen und zu bestätigen, dass Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen. Dieses Gespräch sollte nicht stattfinden, bevor Sie die Zustimmung der Mitarbeiter und alle vorherigen Schritte erhalten haben. 

Sobald Sie von Logan oder Mercedes eine schriftliche Bestätigung erhalten haben, dass sie Ihnen empfehlen, den Bewerbungsprozess nach Ihrem Interview-Gespräch fortzusetzen, erhalten Sie ein Verpflichtungsformular, das Sie ausfüllen müssen. Es ist möglich, dass Logan oder Mercedes Sie nach Ihrem Interview dazu ermutigen, weiter über Ihre Kandidatur nachzudenken. Bitte denken Sie daran, dass dies nichts Persönliches ist, sondern dazu dient, sicherzustellen, dass Kandidaten, die sich für den I-Board bewerben, qualifiziert sind und den Umfang der Rolle verstehen. Dieses Formular darf erst ausgefüllt werden, wenn Sie eine E-Mail von Logan oder Mercedes von elections@bbyo.org erhalten haben, in der Ihnen empfohlen wird, den Prozess fortzusetzen.
‍
Kandidaten für Godol/N’siah:
‍DaSie bereits ein Gespräch mit Logan oder Mercedes geführt haben, um sich einen Überblick zu verschaffen, werden Sie Ihr Vorstellungsgespräch mit Morgan Wittenberg, Senior Director of Teen Leadership BBYO, führen. In diesem Gespräch wird Morgan Ihre Selbstbewertungsumfrage durchgehen und Sie dazu anregen, größer zu denken, Ihr Verständnis davon, was BBG , als Präsident von AZA BBG zu dienen, zu hinterfragen und zu bestätigen, dass Sie bereit sind, weiterzumachen. Dieses Gespräch sollte nicht stattfinden, bevor Sie die Unterstützung des Personals erhalten haben und alle vorherigen Schritte abgeschlossen sind.

Sobald Sie von Logan oder Mercedes eine schriftliche Bestätigung erhalten haben, dass sie Ihnen empfehlen, den Bewerbungsprozess nach Ihrem Vorstellungsgespräch fortzusetzen, erhalten Sie ein Verpflichtungsformular, das Sie ausfüllen müssen. Dieses Formular darf erst ausgefüllt werden, wenn Sie eine E-Mail von Logan und Mercedes erhalten haben, in der sie Ihnen empfehlen, den Prozess fortzusetzen.

Seien Sie darauf vorbereitet, anspruchsvolle und persönlich reflektierende Fragen zu beantworten. Bitte seien Sie sich bewusst, dass Sie nach dem Gespräch mit uns möglicherweise Ihre Entscheidung, zu kandidieren, in Frage stellen. Das ist der Sinn dieser Gespräche. Nehmen Sie es nicht persönlich. Noch einmal: Das I-Board ist nicht für jeden geeignet. Nach dem Gespräch mit uns könnten Sie jedoch auch zu dem Schluss kommen, dass Sie für das Grand/International Board prädestiniert sind.
‍
Diese Gespräche müssen innerhalb der Frist vereinbart und durchgeführt werden, und das Formular muss innerhalb der Frist ausgefüllt werden. Bitte senden Sie eine E-Mail an Logan (godol@bbyo.org) oder Mercedes (nsiah@bbyo.org) , um einen Termin für Ihr Gespräch zu vereinbaren. Dies ist die letzte Möglichkeit, eine Slide-over-Position hinzuzufügen. Sie können jederzeit eine Slide entfernen, aber nach diesem Zeitpunkt können Sie keine weiteren hinzufügen.

Kandidaten für S’gan/S’ganit, Moreh/Aym Ha’Chaverot, Mazkir/Mazkirah, Shaliach/Sh’licha und Gizbor/Gizborit:Familien und Kandidaten, die sich für alle anderen Positionen bewerben möchten, müssen sich für eines der unten aufgeführten Webinare anmelden. Bitte melden Sie sich für ein Webinar an, indem Sie auf den Link klicken.

Familien-Webinare:
‍Sonntag, 18. Januar, um 13:00 Uhr EST | 19:00 Uhr MESZ
Dienstag, 20. Januar, um 20:00 Uhr EST
Sonntag, 25. Januar, um 19:00 Uhr EST
‍
Kandidaten für Godol/N’siah: Kandidaten für Grand Aleph oder International N’siah müssen einen Termin für ein Gespräch mit Morgan Wittenberg (BBYO Senior Director of Teen Leadership) und ihren Familien vereinbaren. Bitte senden Sie eine E-Mail an Morgan Wittenberg (mwittenberg@bbyo.org). Im Anschluss an dieses Telefonat müssen Ihre Eltern/Erziehungsberechtigten das Formular zur Bestätigung der Familie ausfüllen .
‍
Webinare für Familien von Godol/N'siah-Kandidaten:
‍Sonntag, 18. Januar, um 15:00 Uhr EST | 21:00 Uhr MESZ
Donnerstag, 22. Januar, um 20:00 Uhr ESTSonntag, 25. Januar, um 20:00 Uhr EST

Die Teilnahme an den Webinaren wird für alle Teilnehmer vertraulich behandelt. ‍WennBedenken hinsichtlich der Kandidatur einer einzelnen Person bestehen, kann zusätzlich zur Teilnahme am Webinar ein individuelles Familiengespräch verlangt werden.

Bitte nehmen Sie nicht vor Ihrem Vorstellungsgespräch an einem Webinar teil. Das Formular zur Bestätigung der Familie sollte erst nach dem Webinar ausgefüllt werden.
‍
Nach Ihrer Teilnahme an einem Webinar müssen Ihre Eltern/Erziehungsberechtigten das Formular zur Bestätigung der Familie ausfüllen.‍

Für diesen Schritt müssen mehrere Unterlagen eingereicht werden. Bitte reichen Sie diese frühzeitig ein, wenn sie fertiggestellt sind. Sie müssen alle bis zum Ablauf der Frist eingereicht werden. Beachten Sie, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen vor der Wahl auf der Website AZA & BBG veröffentlicht werden, damit Sie sie einsehen können.

VISION STATEMENTS
Ihre Vision Statements bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wählern der Bewegung ein Bild davon zu vermitteln, wie Sie sich BBG Ihrer Wahl für die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen für AZA BBG einsetzen würden. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihr Verständnis für die von Ihnen erklärte Rolle und die damit verbundenen Prioritäten unter Beweis stellen. Es ist wichtig, dass Sie ein klares Verständnis für die Bedürfnisse der Bewegung haben, wie Sie sich die Zukunft der Bewegung vorstellen und wie Sie diese beiden Punkte miteinander verbinden würden, sollten Sie die Chance erhalten, die Führung zu übernehmen.

Anhand Ihrer Vision Statements kann das Kongressgremium Ihre Ziele und Ideen vor dem Wahltag überprüfen. Sie beantworten drei der Fragen in Form eines Aufsatzes mit maximal 250 Wörtern und wählen dann eine der vier Fragen aus, die Sie per Video beantworten. Die Kriterien für Ihr Kandidatenvideo finden Sie unten.

KANDIDATENVIDEO
Sie müssen ein Video aufnehmen, das sowohl Ihre Persönlichkeit als auch Ihre Antwort auf die Frage nach der Vision zum Ausdruck bringt, damit das Wahlgremium es vor dem internationalen Kongress ansehen kann. Ihr Kandidatenvideo wird vor dem Kongress veröffentlicht, damit die Mitglieder auf der ganzen Welt es sich ansehen und Fragen für die Wahlen einreichen können.

Das Kandidatenvideo ist eine Gelegenheit für Sie, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und Ihre Vision für das Amt, das Sie anstreben, zu formulieren, und es dem Orden zu ermöglichen, Ihre Kandidatur als Ganzes besser einzuschätzen - es geht uns nicht darum, wer die besten Fähigkeiten im Videoschnitt hat. Bitte nehmen Sie ein 2-minütiges Video auf, in dem Sie mindestens Folgendes sagen:

• Name
• Kapitel
• BBYO Gemeinschaft
• Einsicht in sich selbst und Ihre Persönlichkeit
• Angestrebte Position
• Ihre Antwort auf eine der vier Fragen zum Vision Statement

Parameter

• Dieses Video sollte keine Qualifikationen enthalten, die Sie für Ihre Stelle mitbringen. Bitte geben Sie nur die oben genannten Anforderungen an.
• Du darfst keine anderen Personen in deinem Video zeigen - weder in der Stimme, noch im Video, noch in der physischen Präsenz. Dies gilt auch für Fotos von Alephs und BBGs, die Sie möglicherweise auf dem Bildschirm zeigen.
• Es ist Ihnen nicht gestattet, Ihr Video (öffentlich oder privat) weiterzugeben, es sei denn, Sie erhalten ausdrückliche Anweisungen, dies zu tun.
• Sie müssen derjenige sein, der dieses Video erstellt. Sie können eine Person, die derzeit kein Mitglied von AZA oder BBG ist, nur beim Filmen dieses Videos assistieren lassen. Sie dürfen nicht die kreative Leitung übernehmen oder das Material für Sie bearbeiten.

Bitte laden Sie Ihr Video in Ihr Google Drive hoch und ändern Sie die Berechtigungen auf "öffentlich", "per Link einsehbar", und fügen Sie den Link in das Einreichungsformular ein.

HEADSHOT
Bitte reichen Sie Ihren Namen so ein, wie er auf Ihren Kandidatur- und Wahlunterlagen erscheinen soll, und laden Sie ein hochauflösendes, deutliches Kopffoto hoch. Sie sollten die einzige Person auf dem Bild sein und es sollte von den Schultern aufwärts sein. Dieses Foto wird zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Wahlunterlagen online und beim IC ausgehängt.

Sie sollten die einzige Person auf diesem Foto sein, es sollte von einer anderen Person als Ihnen aufgenommen worden sein (keine Selfies) und von hoher Qualität sein. Dies wird das erste Mal sein, dass die Leute Ihr Gesicht sehen.

PLATTFORM-
Alle gemeldeten Kandidaten dürfen vor den Wahlen eine VORAB GENEHMIGTE Plattform auf der Website des Wahlzentrums bereitstellen, die während der Wahlen angezeigt wird. Alle Kandidaten müssen ihre Plattformen SPÄTESTENS bis zum 4. Februar einreichen. Sollten die Plattformen bis zu diesem Datum nicht eingegangen sein, dürfen Sie Ihre Plattform NICHT verwenden/bei den internationalen Wahlen kandidieren. Ihr Wahlprogramm wird überprüft, um sicherzustellen, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen und den in diesem Paket festgelegten Standards entsprechen. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigung oder eine Aufforderung zu obligatorischen Änderungen von Logan oder Mercedes. Wir übernehmen keine Verantwortung für Rechtschreib- oder Grammatikfehler – diese müssen Sie selbst korrigieren!

Bitte lesen Sie die folgenden Richtlinien sorgfältig durch und zögern Sie nicht, Fragen zu stellen. Wenn Änderungen vorgenommen werden müssen, benötigen Sie Zeit, um diese zu korrigieren, bevor sie auf der Website veröffentlicht werden. Es wird empfohlen, die Wahlprogramme so früh wie möglich einzureichen. Ihr Wahlprogramm wird vor dem Kongress veröffentlicht, damit Mitglieder weltweit es vor den Wahlen einsehen können. Wir werden Ihnen eine E-Mail senden, bevor die Wahlprogramme veröffentlicht werden. Warten Sie nicht bis zur letzten Minute.

Richtlinien für Wahlprogramme:

• Frühere Positionen müssen mit mindestens einer Zeile aufgeführt werden, in der die Leistungen unter jeder Position erläutert werden. 
  

• Sie müssen die Dauer der Laufzeit angeben (6 Monate oder Jahr). 
  

• Das Format der digitalen Leinwand muss dem herkömmlichen Papierformat (US Letter oder A4) entsprechen.

• Es sind nur schwarze und weiße Plattformen erlaubt.

Bitte laden Sie Ihre Plattform als einzelne PDF-Datei hoch. Vorder- und Rückseite der Plattform müssen als eine einzige PDF-Datei eingereicht werden, nicht als separate Dateien.

Nur für Godol- und N'siah-Kandidaten
Ihr Präsidentschaftsprogramm, das 2025 beginnt, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Vision, Planung und Aufbau wirkungsvoller, fundierter und umfassender Programme für die Dutzenden von Erfahrungen, die Sie in diesem Jahr leiten werden, unter Beweis zu stellen. Das Ziel ist es, der Bewegung einen Eindruck von Ihrer Führungsstärke zu vermitteln, die Sie im Falle Ihrer Wahl einbringen würden. Bitte lesen Sie die aktuelle Version von „Leveraging the International Presidents” aus derToolbox. Erstellen Sie anschließend ein ausgefülltes BBYO , das ein vollständig umsetzungsreifes Programm enthält, das Sie bei einem Besuch in der Gemeinde vorstellen könnten. Diese werden im digitalen BBYO veröffentlicht.

Von allen Kandidaten wird erwartet, dass sie sich während der gesamten Tagung vorbildlich verhalten. Politische Aktivitäten sind nicht gestattet. Die Kandidaten sind an alle auf dieser Seite aufgeführten Erwartungen und Richtlinien gebunden. Die Wahlen finden am Sonntag, dem 15. Februar, statt. Im Vorfeld der IC werden zusätzliche Informationsgespräche nur für Kandidaten abgehalten, um den gesamten Wahlprozess durchzugehen.

Seit 101 bzw. 81 Jahren versammeln sich die Grand Order of the Aleph Aleph die International Order of the B’nai B’rith Girls zur International Convention, um die internationalen Vorstände zu wählen. Nachstehend finden Sie die Erwartungen an die Kandidaten und die Möglichkeiten für alle Mitglieder, sich am Wahlprozess zu beteiligen. Weitere Details zum Wahltag werden bekannt gegeben, sobald die Kandidatenliste bestätigt ist. Bitte informieren Sie sich regelmäßig über Aktualisierungen und Ergänzungen zum Ablauf. 

KANDIDATENVERSAMMLUNGEN
Vor der IC finden mehrere virtuelle Kandidatenversammlungen statt. Wir bieten verschiedene Optionen an, um der Verfügbarkeit Rechnung zu tragen, aber die Teilnahme ist für erklärte Kandidaten obligatorisch. Die Wahlverfahren werden besprochen und alle Fragen beantwortet. Weitere Informationen zum Zeitpunkt dieser Versammlungen werden den Kandidaten kurz vor den Wahlen mitgeteilt.

WAHLZENTRUM
Das virtuelle Wahlzentrum wird vor Beginn der IC freigeschaltet und bleibt bis zu den Wahlen aktiv. Jeder Kandidat wird in diesem virtuellen Zentrum ein Profil haben, das ein Porträtfoto, Vision Statements, Wahlprogramme und Präsentationen der Präsidentschaftskandidaten (Godol- und N'siah-Kandidaten) enthält.

DRESS
Obwohl es Ihnen freisteht, zu tragen, was Sie möchten, werden die Kandidaten gebeten, zur Wahl Geschäftskleidung zu tragen.

ABLAUF DES WAHLTAGES
Die Wahlen finden am Sonntag, dem 15. Februar, in getrennten Geschäftssitzungen der Aleph Aleph der B’nai B’rith Girls statt. Alle Kandidaten, die für die Wahl zugelassen wurden, dürfen kandidieren. Alle Delegierten der Wahlen erhalten vor der Eröffnungszeremonie der Geschäftssitzung am Freitag eine Schulung zu den technischen Abläufen.

Hier sind die Bestandteile unserer internationalen Wahlgeschäftssitzung:

I. Eröffnungszeremonien

II. Kandidatenwahlen (Godol/N'siah, S'gan/S'ganit, Moreh/Aym Ha'Chaverot, Mazkir/Mazkirah, Shaliach/Sh'licha, Gizbor/Gizborit)

• Treffen Sie die Kandidaten
  

  • Meet the Candidates wird in Form einer Podiumsdiskussion durchgeführt.
    

  • Alle Kandidaten, die sich für ein Amt zur Wahl stellen, werden auf die Bühne gebeten und erhalten eine schriftliche und akustische Mitteilung über die Frage.
    

  • Die Kandidaten können in beliebiger Reihenfolge antworten, wobei die Redezeit 60 Sekunden beträgt. 
    

  • Nachdem alle Kandidatinnen und Kandidaten die erste Frage beantwortet haben, wird die zweite Frage gestellt. 
    

  • Die Kandidaten können in beliebiger Reihenfolge antworten, wobei die Redezeit 60 Sekunden beträgt. 
    

  • Nachdem alle Kandidaten beide Fragen beantwortet haben, wird der erste Kandidat das Wort ergreifen, um seine Rede zu halten. 
    

• Sprache
  

  • Jeder Kandidat hat maximal 4 Minuten Zeit für seine Rede.
    

  • Es wird dringend empfohlen, dass die Reden konkrete und gut recherchierte Visionen und Prioritäten für Ihre potenzielle Amtszeit sowie Aufrufe enthalten, die die Bewegung inspirieren. Informieren Sie sich und bereiten Sie sich vor, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Zeit sinnvoll nutzen.
    

III. Abstimmungsverfahren

• Nachdem alle Kandidaten ihre Kandidaten vorgestellt und ihre Rede gehalten haben, wird das Gremium über unsere virtuelle Wahlplattform abstimmen und der gewählte Kandidat wird bekannt gegeben. Das Gremium wird dann zur Wahl des nächsten Amtes übergehen.

IV. Rituale zum Abschluss