Die Leven Global Leadership Academy (LGLA) bereitet eine Gruppe jüdischer Jugendlicher aus der ganzen Welt mit marktfähigen Führungsqualitäten und Erfahrungen vor, die sie ihr Leben lang nutzen können. Das Programm ist als Online-Kohorte konzipiert und basiert auf den drei Säulen, die eine Führungspersönlichkeit ausmachen -Führungsstärken verstehen, Beziehungen aufbauen und Wirkung entfalten. Damit soll eine starke Kraft von Jugendlichen geschaffen werden, die unsere zukünftigen Führungskräfte sind und sich für eine starke jüdische Gemeinschaft und eine bessere Welt einsetzen.
Als Mitglied der LGLA nehmen Sie an monatlichen Kohortengesprächen teil, lernen von prominenten Unternehmern und Führungsexperten, werden von ehemaligen Kohortenmitgliedern betreut und führen Projekte durch, die Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln sollen (wie z. B. die Kultivierung Ihrer Stärken, Networking, öffentliches Reden und die Leitung eines Teams, um nur einige zu nennen). Außerdem werden Sie auf der International Convention einen TED-Vortrag halten, den Sie unter Anleitung unserer Mentoren, Mitarbeiter und unserer Freunde bei TED entwickeln werden. Sie werden das Programm mit weiter entwickelten Führungsqualitäten und Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Leitung einer Bewegung verlassen, um eine größere Wirkung zu erzielen.
Die LGLA sucht in der Regel Highschool-Zweitklässler (10. Klasse, 15-16 Jahre, aber wir sind auch offen für andere Altersgruppen, wenn wir das Gefühl haben, dass sie zu uns passen), die ein großes Führungspotenzial haben.
Lernen Sie lebenslange Führungsqualitäten von Top-Führungskräften aus verschiedenen Branchen und beginnen Sie, Ihr professionelles Netzwerk aufzubauen.
Globale Vorsitzende von Limmud und Gründerin von LivLuv
Co-Autorin, Yes She Can und ehemalige politische Beraterin der Obama-Regierung
Gründer und CEO von WhoseYourLandlord
Vorstandssprecher, BBYO
Unternehmer und Mitbegründer und CEO von Bandura Games
Stellvertretender Programmdirektor, TED-Ed
Stellvertretender Vizepräsident für jüdische Bereicherung, BBYO
Sr. Manager, External and Government Affairs bei PepsiCo; ehemaliger politischer Berater der Obama-Regierung
Journalistin und Gründerin von EveryEpic
Stellvertretender Vorsitzender, BBYO Board of Directors
Hauptgeschäftsführer, Shalom Austin
Direktorin für Rassengleichheit, Diversität und Integration, Union für Reformjudentum
Gründerin, JSwipe
Direktor für Jugendjahre, Ashoka Argentinien, Uruguay und Paraguay
Mitbegründerin, Jewish Future Pledge
Mitbegründer, Scoop Technologies
Mitbegründer, Scoop Technologies
Emmy-gekrönter unabhängiger Dokumentarfilmproduzent
Geschäftsführender Vizepräsident und Finanzvorstand, FedEx Express
Mitbegründerin, Jugend für Klima Argentinien
Vizepräsident für Geschäftsentwicklung und Marketing, MorganFranklin Consulting
Lian Elimelech
Israel: Maccabi Tzair
Leven Global Leadership Academy Mentorin
Lily Weinstock
Berg
Leven Global Leadership Academy Mentorin
Logan Reich
Östlich: North Carolina
Leven Global Leadership Academy Mentorin
Rubinspinner
Australien
Leven Global Leadership Academy Mentorin
Abigail Thaler
Greater Jersey Hudson River: Zentral
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Daniel Bendavid
Miami
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Eial Hodara
Uruguay
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Eliya Liam Hajjaj
Israel: Maccabi Tzair
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Ella Rose Boolkin
Süd-Afrika
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Gal Rubel
Argentinien
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Hannah Lippe
Nord-Florida
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Jakob Denesha
Großer Mittlerer Westen
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Jona Zeitlin
Lonestar
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Lea Mordkowitsch
Deutschland
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Marcos Halabe
Mexiko
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Glimmer Kenigsberg
Argentinien
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Morgan Rodriguez
Goldküste
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Sarah Begun
Süd-Jersey
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Simon Conway
Großer Jersey Hudson River: Nördlich
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Sofie Glassman
Nassau Suffolk
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Spencer Kessler
Großer Jersey Hudson River: Nördlich
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Sydney Levin
Nord Texas Oklahoma
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Taylor Serotta
Connecticut-Tal
Leven Global Leadership Academy Mitglied
Tomas Gorodetzky
Argentinien
Leven Global Leadership Academy Mitglied
"Ich denke, dass sich meine Kommunikation und Anpassungsfähigkeit so viel mehr verbessert hat. GLA hat es mir ermöglicht, so viel Selbstvertrauen zu gewinnen, und das hat es mir erlaubt, mein Netzwerk zu erweitern und mir die Möglichkeit gegeben, dies auf globaler Ebene zu tun." -Lauren Frankal, Vereinigtes Königreich & Irland, 2019-2020
"Ich habe gelernt, die größere Auswirkung dessen zu sehen, was ich tue. Vor GLA hatte ich mich nur darauf konzentriert, was ich für mich selbst tun kann und nicht darauf, wie sich meine Führung auf andere auswirkt. Jetzt habe ich ein größeres Verständnis dafür, was ich tun kann, um anderen in meiner Gemeinde zu helfen." -Gabriella Cohen, Northern Region East: Baltimore, 2019-2020
"Wenn es eine Sache gibt, die ich von GLA in meine Gemeinschaft zurückbringen möchte, dann ist es, dass es beim Führen nicht unbedingt darum geht, neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern vor allem darum, die Fähigkeiten, die man bereits hat, zu nehmen und sie zu schärfen." -Evan Forman, Region Ontariosee, 2018-2019
Informieren Sie sich über die wichtigsten Termine für die Leven Global Leadership Academy-Kohorte 2022-2023. In diesem Jahr wird es zwei verschiedene LGLA-Kohorten geben, die sich zu unterschiedlichen Zeiten in derselben Woche treffen und dieselben Inhalte behandeln.
Rufen Sie 1 | Orientierung an und lernen Sie sich kennen.
Aufruf 2 | Die eigenen Stärken kennen
Aufruf 3 | Beziehungsaufbau
Aufruf 4 | Skalierung der Auswirkungen
Aufruf 5 | TED: Auftauchen und Entwickeln von Ideen
Aufruf 6 | TED: Ideen zu Vorträgen weiterentwickeln
Vorträge auf internationalem Kongress halten
Feedback und Feierlichkeiten
Die Leven Global Leadership Academy feiert ihr fünfjähriges Bestehen als hoch angesehenes Programm BBYO . Erfahren Sie mehr über das Programm, indem Sie einige der unten aufgeführten Fragen beantworten.
Sie sollten fünf Stunden pro Monat für die Leven Global Leadership Academy einplanen. Diese Stunden beinhalten monatliche Kohortengespräche, an denen Sie teilnehmen werden, sowie Projekte, an denen Sie arbeiten werden, um Ihre Führungsqualitäten weiter zu fördern.
LGLA richtet sich in der Regel an Schüler der 10. Klasse (15-16 Jahre), die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen außerhalb des traditionellen demokratischen Führungsmodells von BBYOausbauen möchten. Wir ermutigen insbesondere Bewerber, die noch keine formale Position im Vorstand innehaben.
Als Mitglied der LGLA nehmen Sie an monatlichen Kohortenanrufen mit allen anderen LGLA-Teens teil. Die Anrufe werden in der Regel in Leadership Sessions oder TED Masterclass Sessions unterteilt. Die Anrufe werden in der Regel in Leadership Sessions (drei davon) oder TED Masterclass Sessions (ebenfalls drei davon) unterteilt.
Leadership Sessions sind 90-minütige Anrufe, in denen eine Führungssäule mit namhaften Führungskräften und Coaches behandelt wird, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern. Ein typischer Gesprächsplan könnte folgendermaßen aussehen:
Eisbrecher/Einführungen
Werkstätten
Zeit mit Cohort Buddies und Mentorengruppen
Kohorten-Reflexion
Kommende Einzelprojekte
TED Masterclass Sessions sind 90-minütige Telefonate, in denen Sie den TED Talk, den Sie auf der BBYO International Convention halten werden, durch Feedback und Coaching mit Ihrer Kohorte gemeinsam entwickeln.
LGLA sucht Schüler der 10. Klasse mit großem Führungspotenzial, die daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten in den Bereichen öffentliches Reden, Geschichtenerzählen, Teambildung und Zielsetzung zu verbessern.
Gestalte deine eigene Führungsreise, indem du aus einer Reihe von Projekten auswählst, die die in der Kohorte untersuchten Führungsfähigkeiten weiter entwickeln. Diese Projekte sollen Sie auf den Erfolg in anderen Führungsaufgaben vorbereiten und einen Einfluss auf Ihre Gemeinschaft ausüben. So können Sie beispielsweise einen Kaffee mit einem Ehemaligen trinken, einen Artikel für the Shofar schreiben oder sich mit einer Führungskraft aus einem bestimmten Bereich treffen.
Klicken Sie hier, um einen Blick auf vergangene LGLA-Projekte zu werfen.